Den Code of Conduct habe ich inhaltlich konzipiert und strukturell aufgebaut. Ziel war es, verbindliche Leitlinien zu definieren, die unsere Werte, unsere Haltung und unser Verständnis von Zusammenarbeit klar formulieren.
Mit der Einführung wurde eine klare Grundlage für verantwortungsvolles Verhalten, Transparenz und eine konsistente Unternehmenskultur geschaffen.